採用調査

調査概要

試験や面接のみでは採否の判定が困難な場合や最終審査に於いて複数名の優劣を決めかねる際に用いられる調査です。

 

会社の命運を左右する人材をしっかりと見極める為には履歴書や面接時の申告に嘘・偽りがないことを詳細に確認する必要があります。特に、幹部候補や経理の人材を中途採用するにあたっては、採用調査を行うことが重要です。

 

経験豊富な調査員が、経歴の概要(学歴や職歴)・人柄・素行面・生活状況・退職理由等について取材情報や基本データを基に詳細な調査をします。

採用調査